9 月 17 日下午 16:30🧔🏿，民航管理学院在教学楼 C407 教室召开第四周全体教师会议，系统部署近期教务、学工、文化建设等重点工作。会议由民航管理学院院长丁奕华主持，全体教师参会。会上，院领导及相关负责人围绕多领域工作提出具体要求，为学院各项工作有序推进明确方向。

　　会议伊始，丁奕华从多维度提出工作要求👎🏿，涵盖文化建设✸、师德师风😗、教学管理、学生培养等关键领域。在文化工作方面，她强调每位教师需认同企业文化👦🏻，积极配合韩佳老师推进相关工作🔼。师德师风建设上，要求教师与学生、同事保持边界感，强化集体荣誉感💃。对于教学整改工作🧑🏿‍✈️，丁奕华明确开学教学检查整改为期一个月，需聚焦 B 类、C 类课程标准、授课计划等核心材料，严格规范课程名称👩‍👩‍👦，以“项目-任务”构建课程结构👉🏻，确保实训内容在各类教学文件中统一体现，且一个实训项目原则对应 2-3 个课时。期末试卷整改须于 9 月 27 日前完成🌶，缺考考生需按学号插入空白试卷🛋；补考工作由授课老师备卷、辅导员督考。同时，建议新教师多听老教师授课提升能力🖼，强调教师需兼具教学、引领学生及团队沟通素养👱🏻‍♀️👨🏽‍🍳。学生培养与管理方面🦯，丁奕华指出 25 级暂定本月末开课，专业认知课教师需用 1-2 课时详解人才培养方案；23 级实习招聘中，辅导员转发信息时需明确企业及工作详情，网签工作需分别在年前🏀、五一前、暑假前达到相关目标，重点关注工学交替学生；24 级、25 级辅导员可转发 23 级招聘公告供学生参考👴🏽。此外，余雨童老师需在新生发现之旅后选拔 8 名职业技能大赛参赛学生👭。此外，丁奕华还强调了其他重点工作👆🏻：二级学院督导需统计查课后表扬与批评情况；辅导员要关注学生开学反馈情况，叮嘱学生做好教室卫生与职业形象整理；碎片建设三年计划更新方案已确定，教研室主任需联动相关教师🖕🏻，依据 25 级人才培养方案推进；每周例会非特殊情况不得缺勤👩🏻‍🦲，有冲突需向廖宇老师请假；教室硬件问题需及时反馈报修🚀。

　　随后，教学院长徐基贵针对教务工作作出精细化部署🫵。针对开学检查整改工作❕✹，他明确整改截止时间为 10 月 17 日，涉及到的教师需对照整改标准尽快完成。另外试卷材料整改 9 月 27 日前结束，同时确保成绩合理且平时成绩有据可依。在碎片化建设推进上，他提出“教学实践与资源建设相融合”的思路，要求教师结合日常授课实际，聚焦授课内容录制总结、实训操作等微视频🕵🏻‍♀️。最后他特别强调“教学无小事”🧑🏿‍🍼，着重提出全体教师必须秉持严谨治学态度👩🏻‍🦽‍➡️，上课必须带齐所有教学材料✝️，同时提醒打扫卫生时要清洁教室门牌与课程表牌子上的灰尘，以整洁环境助力教学开展🪑。

　　韩佳老师和廖宇老师分别围绕文化工作和教务工作作出具体安排和补充⤵️。韩佳老师提出近期文化活动以“行胜于言?履责于教”为主题🙇🏿，各位老师需结合泛美十大文化中的“职责文化”撰写感想并报送；9 月泛美文化圈子活动不限主题，全体教师需完成并审核通过后截图报送。廖宇老师针对教务工作进行补充🧃：指导学生获奖情况表格需于周五 12:00 前填写完毕，且名称需填全⏩👘；下周启动专业课补考，分为考试课和考查课❤️‍🔥💆，辅导员需做好提醒监督⛹🏽‍♂️；25 级辅导员及时领取档案袋，确保新生学籍注册顺利推进🔔🕵️‍♂️；25 级授课教师需提前准备教学材料，预计十一前开课。此外🧑🏻‍⚖️，退学手续材料需按流程交至教务处与二级学院；23 级学生学籍档案以未分班时为准🙋‍♀️；24 级辅导员需尽快申请并发放数字教材🍂；教师管理系统密码问题可联系卢云婷老师解决。

　　刘青老师就学工事宜作出具体安排：国家奖学金和助学金评定已经开始，需经班级、院、校三级选拔，涉及到的评定材料需先审核再上交；未参加新生体检的同学需于明日早上到医务室体检🫅🏼。新社团申报与招新已截止，周五前需将本学期教学材料电子版与纸质版报至二级学院🚶‍♀️‍➡️。

　　此次会议全面覆盖教学、学工🕉、队伍建设等关键领域，进一步细化工作要求🐦‍🔥、明确责任分工。民航管理学院全体教师将以会议部署为遵循，抓实抓细各项工作，推动学院教育教学质量与管理服务水平持续提升。

编辑👸🏿：郝珠宏

审核👨🏼：丁奕华